Whistleblowing

Attraverso il whistleblowing è possibile segnalare qualsiasi fatto o comportamento che può può danneggiare i nostri clienti, il nostro personale tecnico e amministrativo, la reputazione di VEC srl.

Lo scopo principale è quello di prevenire abusi, comportamenti sbagliati, violazioni sul piano etico e/o giuridico, come forma di contrasto all’illegalità e al malcostume, attraverso un coinvolgimento diretto di tutti gli stakeholder, interni ed esterni all’organizzazione.

Per consentire la segnalazione in completa tranquillità e senza timori, VEC srl mette a disposizione questo form con cui è possibile trasmettere la segnalazione in maniera completamente anonima.

La segnalazione verrà presa in carico per essere valutata e per adottare gli eventuali provvedimenti che si rendano necessari.

Oggetto di segnalazioni whistleblowing

Presunte violazioni da parte di dipendenti e collaboratori di VEC srl, riguardanti:

• violazione del Codice Etico
• violazione di leggi e regolamenti
• atti di corruzione
• molestie sul posto di lavoro
• frodi aziendali
• diritti umani
• altre violazioni.

La segnalazione può essere anonima o meno, a completa scelta del soggetto segnalante.

VEC srl si impegna a tutelare coloro che abbiano fatto una segnalazione in buona fede, da eventuali intimidazioni e ritorsioni.

La segnalazione viene gestita in modo confidenziale e l’identità della persona segnalante, se comunicata nel messaggio , non viene rivelata senza il suo consenso.

Utilizzando il presente form, dichiari di aver letto e compreso l’informativa privacy e di accettarne il contenuto.